• 全国统一热线

    13851412109

加入我们
     


    导师制  

    和之道非常注重对新员工的培养,希望新员工能够尽快熟悉并融入和之道。为此,公司建立了独特的“导师制”,为每一位员工配备一名“导师”,由“导师”对新员工进行指导。和之道对“导师”人选具有非常严格的要求,导师一般都是公司非常资深的合伙人。公司对“导师”工作具有明确清晰的要求,“导师”必须定期与新员工进行沟通,对新员工的工作、学习、生活进行全方位辅导和指导。
     

    组织领导

    加入和之道的员工,公司会根据咨询师的个人从业经历和特长,选择一个自己喜欢的业务领域方向,进入对应事业部。平时由事业部总经理总经理进行工作指导,熟悉公司基本情况,掌握基本技能,当员工上项目时,主要由项目经理进行“传帮带”,使得新员工快速熟悉项目运作的基本流程,迅速适应职业角色。
     

    系统培训

    和之道拥有非常全面的培训体系,包括:新员工入职培训、项目经验分享、项目经理集训、总经理集训、首席XX官系列培训、百家讲坛系列培训等,员工除了部分培训必须参加外,大量培训课程可供员工自由选择,可谓专业齐全、内容丰富、形式多样。



     

——加入我们——